33 главы муниципалитетов Югры прошли оценку личностно-профессиональных качеств и управленческих компетенций. Мониторинг провели сотрудники окружного департамента государственной гражданской службы и кадровой политики совместно с Региональным институтом управления по методикам Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президента России и TrimetrixHD.
«Мы промониторили развитие 46 компетенций и навыков, и выяснилось, что, например, лидерские качества и управленческий потенциал глав муниципалитетов округа значительно выше, чем в среднем по России», – сообщил директор департамента Александр Деменко.
В числе самых развитых качеств у югорских глав оказались: умение понимать и оценивать людей, умение добиваться поставленных целей, способность работать в команде и др.
А главной мотивацией для главы муниципалитета, по данным исследования, является стремление к управлению людьми и процессами, готовность брать на себя ответственность и исполнять роль лидера.
