Большинство работодателей в Югре при найме на работу предпочитают ответственных, спокойных и готовых работать в команде специалистов. Об этом говорится в результатах опроса сервиса SuperJob среди представителей компаний ХМАО.
С момента последнего подобного исследования сервисом в 2015 году, важность soft skills (так называемых гибких навыков) возросла. Так, за 7 лет среди соискателей стали чаще приветствовать работников с навыками командной работы и умением обучаться, в то время как требования лояльности к руководству и готовности к переработкам значительно снизились.