16+
	array(1) {
  [0]=>
  object(AdvItems)#305 (17) {
    ["image"]=>
    NULL
    ["delete_image"]=>
    NULL
    ["publish_start_int"]=>
    string(10) "1785783606"
    ["publish_end_int"]=>
    string(10) "1788202752"
    ["follow_link"]=>
    string(147) "/adv_follow/hash?q=Cexwsfs7XbmrpiE3Iln3pCNtfCOi8DL7duRIQ01xgm1i+0QSE6QKpL8HbUzfTXPS0cke5XNiGWWoZEqR0GAqfi/h3Mroovxk4h7nHsy3t1vpNG48L75FZsvnWATu8Tkn"
    ["view_link"]=>
    string(145) "/adv_view/hash?q=Cexwsfs7XbmrpiE3Iln3pCNtfCOi8DL7duRIQ01xgm1i+0QSE6QKpL8HbUzfTXPS0cke5XNiGWWoZEqR0GAqfi/h3Mroovxk4h7nHsy3t1vpNG48L75FZsvnWATu8Tkn"
    ["_new":"CActiveRecord":private]=>
    bool(false)
    ["_attributes":"CActiveRecord":private]=>
    array(16) {
      ["id"]=>
      string(3) "123"
      ["campaign_id"]=>
      string(2) "34"
      ["name"]=>
      string(37) "Сибпромстрой (1 деск)"
      ["link"]=>
      string(27) "https://www.sibpromstroy.ru"
      ["svg"]=>
      string(0) ""
      ["filename"]=>
      string(36) "5dacccdeaba2f4b5ad8a155ea874654d.jpg"
      ["alt_text"]=>
      string(0) ""
      ["title_text"]=>
      string(16) "erid:2SDnjeSGKGP"
      ["notes"]=>
      string(0) ""
      ["erid"]=>
      string(84) "ООО «Сибпромстрой-Югория», ИНН 8602219323 erid:2SDnjeSGKGP"
      ["desktop"]=>
      string(1) "1"
      ["mob"]=>
      string(1) "0"
      ["shows"]=>
      NULL
      ["published"]=>
      string(1) "1"
      ["publish_start"]=>
      string(19) "2026-08-04 00:00:06"
      ["publish_end"]=>
      string(19) "2026-08-31 23:59:12"
    }
    ["_related":"CActiveRecord":private]=>
    array(0) {
    }
    ["_c":"CActiveRecord":private]=>
    NULL
    ["_pk":"CActiveRecord":private]=>
    string(3) "123"
    ["_alias":"CActiveRecord":private]=>
    string(1) "t"
    ["_errors":"CModel":private]=>
    array(0) {
    }
    ["_validators":"CModel":private]=>
    NULL
    ["_scenario":"CModel":private]=>
    string(6) "update"
    ["_e":"CComponent":private]=>
    array(3) {
      ["onbeforevalidate"]=>
      object(CList)#311 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(14) "beforeValidate"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
      ["onbeforesave"]=>
      object(CList)#312 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(10) "beforeSave"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
      ["onaftersave"]=>
      object(CList)#313 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(9) "afterSave"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
    }
    ["_m":"CComponent":private]=>
    array(1) {
      ["activerecord-relation"]=>
      object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
        ["useTransaction"]=>
        bool(true)
        ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
        NULL
        ["_enabled":"CBehavior":private]=>
        bool(true)
        ["_owner":"CBehavior":private]=>
        *RECURSION*
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
    }
  }
}

	array(0) {
}

	array(1) {
  [0]=>
  object(AdvItems)#305 (17) {
    ["image"]=>
    NULL
    ["delete_image"]=>
    NULL
    ["publish_start_int"]=>
    string(10) "1785783606"
    ["publish_end_int"]=>
    string(10) "1788202752"
    ["follow_link"]=>
    string(147) "/adv_follow/hash?q=Cexwsfs7XbmrpiE3Iln3pCNtfCOi8DL7duRIQ01xgm1i+0QSE6QKpL8HbUzfTXPS0cke5XNiGWWoZEqR0GAqfi/h3Mroovxk4h7nHsy3t1vpNG48L75FZsvnWATu8Tkn"
    ["view_link"]=>
    string(145) "/adv_view/hash?q=Cexwsfs7XbmrpiE3Iln3pCNtfCOi8DL7duRIQ01xgm1i+0QSE6QKpL8HbUzfTXPS0cke5XNiGWWoZEqR0GAqfi/h3Mroovxk4h7nHsy3t1vpNG48L75FZsvnWATu8Tkn"
    ["_new":"CActiveRecord":private]=>
    bool(false)
    ["_attributes":"CActiveRecord":private]=>
    array(16) {
      ["id"]=>
      string(3) "123"
      ["campaign_id"]=>
      string(2) "34"
      ["name"]=>
      string(37) "Сибпромстрой (1 деск)"
      ["link"]=>
      string(27) "https://www.sibpromstroy.ru"
      ["svg"]=>
      string(0) ""
      ["filename"]=>
      string(36) "5dacccdeaba2f4b5ad8a155ea874654d.jpg"
      ["alt_text"]=>
      string(0) ""
      ["title_text"]=>
      string(16) "erid:2SDnjeSGKGP"
      ["notes"]=>
      string(0) ""
      ["erid"]=>
      string(84) "ООО «Сибпромстрой-Югория», ИНН 8602219323 erid:2SDnjeSGKGP"
      ["desktop"]=>
      string(1) "1"
      ["mob"]=>
      string(1) "0"
      ["shows"]=>
      NULL
      ["published"]=>
      string(1) "1"
      ["publish_start"]=>
      string(19) "2026-08-04 00:00:06"
      ["publish_end"]=>
      string(19) "2026-08-31 23:59:12"
    }
    ["_related":"CActiveRecord":private]=>
    array(0) {
    }
    ["_c":"CActiveRecord":private]=>
    NULL
    ["_pk":"CActiveRecord":private]=>
    string(3) "123"
    ["_alias":"CActiveRecord":private]=>
    string(1) "t"
    ["_errors":"CModel":private]=>
    array(0) {
    }
    ["_validators":"CModel":private]=>
    NULL
    ["_scenario":"CModel":private]=>
    string(6) "update"
    ["_e":"CComponent":private]=>
    array(3) {
      ["onbeforevalidate"]=>
      object(CList)#311 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(14) "beforeValidate"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
      ["onbeforesave"]=>
      object(CList)#312 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(10) "beforeSave"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
      ["onaftersave"]=>
      object(CList)#313 (5) {
        ["_d":"CList":private]=>
        array(1) {
          [0]=>
          array(2) {
            [0]=>
            object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
              ["useTransaction"]=>
              bool(true)
              ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
              NULL
              ["_enabled":"CBehavior":private]=>
              bool(true)
              ["_owner":"CBehavior":private]=>
              *RECURSION*
              ["_e":"CComponent":private]=>
              NULL
              ["_m":"CComponent":private]=>
              NULL
            }
            [1]=>
            string(9) "afterSave"
          }
        }
        ["_c":"CList":private]=>
        int(1)
        ["_r":"CList":private]=>
        bool(false)
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
    }
    ["_m":"CComponent":private]=>
    array(1) {
      ["activerecord-relation"]=>
      object(EActiveRecordRelationBehavior)#309 (6) {
        ["useTransaction"]=>
        bool(true)
        ["_transaction":"EActiveRecordRelationBehavior":private]=>
        NULL
        ["_enabled":"CBehavior":private]=>
        bool(true)
        ["_owner":"CBehavior":private]=>
        *RECURSION*
        ["_e":"CComponent":private]=>
        NULL
        ["_m":"CComponent":private]=>
        NULL
      }
    }
  }
}
ООО «Сибпромстрой-Югория», ИНН 8602219323 erid:2SDnjeSGKGP реклама на siapress.ru
Логотип Сиапресс
USD  85,9541   EUR  100,2998  

Новости

Больше новостей
Больше опросов

​В России ужесточат правила выплаты премий работникам

Российских работодателей будут наказывать за неправомерное лишение премий

​В России ужесточат правила выплаты премий работникам
Фото: Деловой Петербург

С 1 сентября в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничат произвольное снижение премий сотрудникам. Теперь уменьшение премии не должно приводить к сокращению зарплаты более чем на 20%, сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров в разговоре с ТАСС.

Незаконное лишение премии будет приравниваться к невыплате зарплаты и повлечет штраф по пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц он составит от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Работники, которые считают, что их лишили премии без законных оснований, могут обратиться к работодателю, в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Машаров напомнил, что в Трудовом кодексе нет дисциплинарного взыскания в виде штрафа для работника – предусмотрены только замечание, выговор и увольнение. Условия лишения премий должны быть четко прописаны во внутренних документах организации.


нравится (6) не нравится (0)
10 августа 2025 в 13:12, просмотров: 2176, комментариев: 1
Комментарии:
Alkonowa1ow
10 августа 2025 в 14:35
Попытка законодательно регулировать процесс премирования через ТК РФ вряд будет востребована. Премия обычно регулируется внутренними локальными актами предприятия. Наиболее прозрачно было премирование в советский период, когда Алексей Косыгин ввел ФМП (фонд материального поощрения) и каждое предприятие в своих коллективных договорах утверждали свои Положения о премировании рабочих и ИТР. Фишкой всего процесса Премирования было в те времена социалистическое соревнование. Достигнутые работником показатели соцсоревнования и выполнение личных социалистических обязательств были базой для начисления премии. Была и сдельная оплата труда. Была и аккордно-премиальная оплата труда. Принцип премирования был прозрачный и зависел от личных показателей Труда рабочего и ИТР. Премия в Советской экономике была мощным стимулирующим инструментом и имела большое экономическое значение в обществе. Достаточно сказать, что в 1974 году вышел фильм-производственная драма режиссера Сергея Микиэляна «Премия», который в прокате набрал 12,9 миллионов зрителей. В сюжете фильме развивается конфликт между руководством стройтреста и бригадой рабочих строителей, отказавшихся от премии. Впрочем, в капиталистической экономике премия приобрела некий другой смысл. Видимо и термин «премия» нужно менять на более капиталистический, к примеру «бонус» или грубо говоря на некую хоть какую-то гарантированную добавку к капиталистической зарплате. В оплате труда нынешнего капиталистического хозяйства сегодня происходит разброд и шатания. Зарплату, к примеру, назначают от степени востребованности того или иного специалиста. А премия зависит от степени экономического состояния предприятия и от «самодурства» собственника предприятия. Премии могут и не платить ввиду убыточности предприятия или не достижения заданных показателей по доходам и прибыли. Могут ввести некие капиталистические KPI, которые запрограммированы на такие показатели работы специалиста, при которых ему получить 100% премии практически невозможно. Это изощренное KPI никаким ТК не отрегулируешь. Как в таких условиях можно наказать работодателя за снижение премии работнику на 20% и более процентов? У работодателя есть Служба безопасности. Каждый работник под колпаком: опоздал на работу на минуту- лишат премии, бросил окурок в неположенном месте - лишение премии, фронда к руководству- тем более лишат премии навечно. Принцип такой: «Начальник всегда прав». Идти в Трудовую инспекцию Профсоюзов с жалобой на руководство - это то же самое, что «плюнуть против ветра». Я не против поправки по премиям в ТК РФ, но без реальных цивилизованных Профсоюзов, защищающих права работников, самостоятельно им защитить свои права на премию трудно. И как сложилось реально в нашей действительности практически невозможно. К примеру есть трудовые инспекции в районных профсоюзах, но эффективность их защиты трудовых прав работников ограничивается консультациями. Судится с градообразующими предприятиями за права работника они вряд ли готовы. Возможно я и ошибаюсь.:

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт 

	array(0) {
}

	array(0) {
}

	NULL

	array(0) {
}

	array(0) {
}

	NULL

	array(0) {
}

	array(0) {
}

	NULL


	array(0) {
}

	array(0) {
}

	NULL

Топ 10

Сегодня Неделя Месяц
  1. Авиакомпания не предупредила семью из Югры о переносе рейса, и теперь должна им кругленькую сумму 898
  2. В Югре предприниматель незаконно нанял мигранта, и теперь оплатит его выдворение 852
  3. ​Югра вошла в десятку регионов России по популярности музыкальных сервисов 841
  4. ​В Тюмени с 14 по 17 сентября пройдет Промышленно-энергетический форум TNF-2026 809
  5. ​В Тюменской области запустили важный для продовольственной безопасности региона инвестпроект 750
  6. ​Россияне становятся финансовыми помощниками старших родственников 711
  7. ​Физико-математическая школа Тюменской области вошла в топ-5 лучших школ России 704
  8. ​Гостиница Межуниверситетского кампуса в Тюмени готова более чем на 95% 701
  9. ​Александр Моор встретился с педагогами на региональном форуме «Призвание 2026» 673
  10. ​Александр Моор подвел итоги первого всероссийского форума «Патриоты России» в Тюмени 666
  1. ​Массовая гибель птиц в Югре: что известно и как помочь 3135
  2. ​Вдыхать жизнь в общественные пространства нужно комплексно – с участием власти, МВД, бизнеса и творческих людей 2579
  3. ​Ирина Карпычева: «Строительство у воды: не остановится, но станет дороже и сложнее» 2556
  4. ​Квартира на вырост: когда большая площадь помогает избежать будущих расходов 2478
  5. ​Мед, дикоросы и фермерские сыры: в «Старом Сургуте» пройдет ярмарка «Урожай года» 2200
  6. В аэропорту Сургута серьезно задерживаются несколько рейсов — в основном, на юг 2040
  7. ​Депутата думы Сургута Евгения Барсова доставили в отдел полиции. Предположительно – из-за публикаций в соцсетях 1991
  8. ​Сургутяне продолжают находить десятки погибших птиц возле домов 1879
  9. Власти Сургута ищут владельца машины, вокруг которой на парковке положили новый асфальт 1846
  10. ​В Югре можно развивать и падел с керлингом, но помнить, что это народ любит футбол, хоккей, лыжи и плавание 1826
  1. В России введут оплату общественного транспорта по биометрии 4067
  2. ​В преддверии КРТ ядра центра Сургута предприниматели начали преображать территорию − вместо старого дома появится место для отдыха 3940
  3. ​Банки России повысили ставки по краткосрочным вкладам до максимума с марта 3800
  4. Какие выплаты югорчане могут получить для подготовки к школе // ОБЗОР СИА-ПРЕСС 3627
  5. ​Совпадение 3586
  6. Сургут может не заметить проблему, пока земля не уйдет из-под ног 3548
  7. Бывшему замглавы Сургута суд дал 19 лет тюрьмы и 500 млн рублей штрафа по делу о коррупции 3537
  8. Один из городов Югры вошел в топ-7 федерального рейтинга по качеству жизни 3358
  9. Хор Турецкого даст четыре бесплатных концерта в Югре — на этот раз только в небольших городах 3283
  10. ​Массовая гибель птиц в Югре: что известно и как помочь 3135

последние комментарии читаемые комментируемые

Сетевое издание siapress.ru (16+)
Учредитель:© ООО «Северпечать», 2024.
628403, Россия, ХМАО-Югра, город Сургут, Бульвар Свободы, д. 1 СИА-ПРЕСС ЦЕНТР
Телефон редакции: +7 (3462) 44-23-23
Главный редактор: Латипова Юлия Альфитовна
Дежурный по сайту: post@siapress.ru

При использовании материалов ссылка обязательна. Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ № ФС 77 – 66042 от 10.06.2016, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.
Материалы в рубриках «Компании», «Недвижимость» и «Новости бизнеса» размещаются на коммерческой основе.

Правила сайта    Рекламодателям   

Дизайн и разработка -
web-студия ООО «СМИА СИА-ПРЕСС»

Карта сайта

Яндекс.Метрика