Работодатели стали лояльнее к кандидатам пенсионного возраста. Охотнее всего компании принимают квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве, следует из результатов опроса сервиса Superjob.
«44% предприятий и организаций принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 30% — на отдельные должности», - сказано в сообщении.
Для сравнения, в 2023 году было 40% таких предприятий, а в 2007-м - только 27%.
Чаще всего россиянам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Также пенсионеры могут рассчитывать на работу бухгалтерами, водителями, учителями и сторожами.
«Старение» рабочих кадров во многом — следствие демографической ямы, отмечают аналитики сервиса.